Часто высшие руководители команд и компаний сталкиваются с такой проблемой: они понимают, что на данный момент способы повышения эффективности управленческой команды исчерпаны. Им хочется сделать такое организационное решение, такую перестановку в команде, чтобы предать новое ускорение компании.
Но часто руководитель вынужден довольствоваться только своими «догадками» и слухами, как на самом деле функционирует его управленческая команда. На совещаниях подчиненные могут говорить одно, но на самом деле, как они себя ведут, с точки зрения бизнеса и производства, никто об этом не знает.
Для того, чтобы руководитель «прозрачно» увидел управленческую деятельность своей команды, мы предлагаем услугу «Рентген команды для руководителя»
Диагностика межфункционального взаимодействия
Стандартного типового продукта для диагностики межфункционального взаимодействия не существует, разрабатывается бизнес-симуляция под конкретную ситуацию, компанию, клиента.
Фокус внимания направлен не на человеческий фактор, а на функционирование систем.
Во время этого мероприятия руководитель, находясь внутри действующей команды, увидит, какое на самом деле производственное или «бизнесовое» поведение демонстрируют его подчиненные в команде. Руководитель увидит, как они взаимодействуют, какие существую «дефекты» взаимодействия между личностями и участниками команды ,как можно устранить это. Руководителю станет понятнее, как сделать новую перестановку в команде, чтобы повысить эффективность.
Программа занимает всего один день, но большинство наших клиентов считали, что то, что они узнали о своих людях за один день, многократно превышает, то, что они знали о своих подчиненных в течение всей совместной работы.