Пусть будет фан!!! 10 советов для организации Новогоднего корпоратива.
Каждая компания, которая заботится о корпоративной культуре, старается дать почувствовать сотрудникам объединяющую силу Нового года, во времена его празднования.
Ведь известно, как хорошо сплачивают коллектив праздники,да и сама организация Новогоднего корпоратива, совместные выходы на природу или спорт. Часть сотрудников все-таки посчитает это лишней тратой времени и «обязаловкой», но таких меньшинство.
Это то самое время, когда ряд сотрудников может выделиться и проявить себя творчески, участвуя в процессе планирования и проведения праздника.
Давайте поговорим, как сделать событие незабываемым!
Далее мы обсуждаем вариант, при котором бюджет праздника минимален или отсутствует
- 1. Выбрать руководителя проекта под названием «Корпоративный Новый год»
- 2. Собрать и записать пожелания сотрудников
- 3. Выбрать сценарий
- 4. Договориться с коллегами о подготовке уникального новогоднего номера от каждого отдела
- Опыт многих и в том числе западных компаний, говорит о том, что все-таки самые незабываемые мероприятия проходили , когда сотрудники сами участвовали и развлекали друг друга, нежели созерцали выступление именитых певцов и ведущих.
- 5. Провести конкурс на лучшее новогоднее украшение и угащение от отдела
- 6. Придумать конкурсы, викторины и другие сюрпризы для коллег
- 7. Вдохновить на приветственное слово руководство компании.
- А если руководители захотят подготовить номер-сюрприз, это будет незабываемо целый год!
- 8. Подготовить небольшие церемонии награждения сотрудников грамотами или ценными призами. Именно такие моменты часто дают сотрудникам дополнительную нематериальную мотивацию на работу
- 9. Застолье
- 10. Танцы
Ну что ?Пусть будет фан!!!!